Hubungan Kesiapan Motivasi Bidan dan Efikasi Diri dalam Pelayanan Spa Pada Bayi di Kota Tarakan
DOI:
https://doi.org/10.17977/um062v6i72024p781-788Keywords:
baby spa, self efficacy, motivation, readiness, efikasi diri, motivasi, kesiapanAbstract
Abstract: Baby spa is one of complementary therapy that has many benefits for the growth and development of infants and toddlers. The midwives who perform baby spa treatment services are limited in Tarakan city. This study aims to see the relationship of self-efficacy and motivation of midwives to the readiness of baby spa services in Tarakan City in 2024. This research is descriptive analytical using a cross sectional approach. The results showed that 21 midwives (55.3 percent) had low self-efficacy, 28 midwives (73.7 percent) had good motivation, and 22 midwives (57.9 percent) had a level of readiness. The results of bivariate analysis showed that there was a relationship between self-efficacy P equal 0.037 less than α (0.05), and there was a relationship between motivation P equal 0.037 less than α (0.05) with midwives' readiness for baby spa treatment services in Tarakan city. The conclusion of this study is that there is a relationship between self-efficacy and motivation of midwives towards the readiness of baby spa treatment in Tarakan city.
Abstrak: Baby spa treatment adalah salah satu jenis terapi komplementer yang memiliki banyak manfaat untuk tumbuh kembang bayi dan balita. Jumlah Bidan yang melakukan pelayanan baby spa treatment masih terbatas di kota Tarakan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan efikasi diri dan motivasi bidan terhadap kesiapan pelayanan baby spa treatment di Kota Tarakan Tahun 2024. Penelitian ini deskriptif analitis dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Uji statistic menggunakan Chi-square, populasi penelitian berjumlah 38 bidan sampel menggunakan total sampling yang berjumlah 38. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 21 bidan (55,3 persen) memiliki efikasi diri rendah, 28 bidan (73,7 persen) memiliki motivasi baik, terdapat 22 bidan (57,9 persen) memiliki tingkat kesiapan siap. Hasil analisis bivariat didapatkan hasil ada hubungan efikasi diri P sama dengan 0,037 kurang dari α (0,05), dan ada hubungan motivasi P sama dengan 0,037 kurang dari α (0,05) dengan kesiapan bidan terhadap pelayanan baby spa treatment di kota Tarakan. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan efikasi diri dan motivasi bidan terhadap kesiapan pelayanan baby spa treatment di kota tarakan.
References
Asrul, A., Tosepu, R., & Kusnan, A. (2021). Analisis Kinerja Tenaga Kesehatan Di Masa Pandemi Covid-19 Di Blud Rsu Kabupaten Bombana. Ilmiah Ilmu Kebidanan Dan Kandungan, 1–10.
Azky, S., & Mulyana, O. P. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja Mahasiswa: Literature Review. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 3178–3192.
Fatmawati, Z., Sumini, G. T., Anjarsari, W., Suryani, L., & Retnowati, D. (2023). Membangun Jiwa Kewirausahaan Dalam Pelayanan Kebidanan Komplementer “Baby Spa” Di Griya Sehat Bunda Madiun. Prosiding Seminar Nasional Unimus, 6.
Feist, G. J. (2022). The creative personality: Current understandings and debates. In Creativity and Innovation (pp. 45–66). Routledge.
Halimah, H. L., & Lestari, F. (2023). Implementasi Terapi Komplementer Dalam Pelayanan Kebidaan Di Klinik Pratama Salbiyana Medan. MULIA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat), 2(2), 23–31.
Irmasari, I., Haniarti, H., Umar, F., & Nurlinda, N. (2023). Buku Saku Kader terhadap Peningkatan Pengetahuan Kader Posyandu untuk Pencegahan Stunting. Jurnal Keperawatan Profesional (KEPO), 4(2), 65–73.
Jumiatun, J., & Nani, S. A. (2020). Analisis Kesiapan Bidan dalam Pelaksanaan Pelayanan Kebidanan Komplementer. Jurnal SMART Kebidanan, 7(2), 71. https://doi.org/10.34310/sjkb.v7i2.400
Karo, E. I. B., & Kaban, F. O. (2019). Optimalisasi Tumbuh Kembang Bayi Melalui Edukasi, Terapi Pijat Bayi (Baby Massage) Dan Senam Bayi (Baby Gym) Di Klinik Bersalin Kota Medan Dan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2018. Jurnal Riset Hesti Medan Akper Kesdam I/BB Medan, 4(1), 33–37.
Khadijah, S., Dariani, L., Mesalina, R., & Susanti, E. (2022). Pelaksanaan Pelayanan Kebidanan Komplementer Pada Praktik Mandiri Bidan. Proceeding 1ST Andalas International Cenference of Midwifery, 54–59.
Lendínez Muñoz, E. M., García García, F. J., Lerma Fernández, A. M., & Abril Gallego, A. M. (2023). Increase in self-efficacy in prospective teachers through theory-based lesson study. Journal of Mathematics Teacher Education, 1–26.
Lestari, R. (2021). Hubungan Antara Motivasi Memasuki Dunia Kerja dan Dukungan Sosial Dengan Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII Di SMK Muhammadiyah 02 Boja Kendal. UIN Walisongo Semarang.
Muflihah, I. S., Margiana, W., Kurniati, C. H., Pantiawati, I., & Rini, S. (2022). Pelaksanaan Terapi Komplementer kebidanan di Kabupaten Banyumas Tahun 2021. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(7), 1871–1880.
Niu, F., & Romauli, S. (2022). EFFECT OF BABY SPA (SOLUS PER AQUA) ON THE DEVELOPMENT OF GROSS MOTOR ABILITIES OF BABY UMUR 3-6 MONTHS. INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING AND MIDWIFERY SCIENCE (IJNMS), 6(3), 264–270.
Puteri, V. T. A., Taufik, S., & Nurul, M. (2019). Pengaruh Tekhnik Baby Spa Terhadap Perkembangan Motorik Dan Kenaikan Berat Badan Bayi. MMJ (Mahakam Midwifery Journal), 4(1), 324–329.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh hard skill, soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir jurusan manajemen feb unsrat manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 172–183.
Sarbin, D. A. (2021). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai: Kompensasi Dan Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(2), 189–198.
Yanto, B., Maemunah, N., & Hastutiningtyas, W. R. (2021). Pengaruh Pemberian Pelatihan Perkembangan Bayi dan Anak Terhadap Kemampuan Kader dalam Mendeteksi Perkembangan Bayi dan Anak (3 Bulan–6 Tahun) di Posyandu Mawar Kelurahan RW 06 Tlogomas Malang. Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Tribhuwana Tunggadewi.
Downloads
Published
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 Generic License.


3.png)
1.png)
1.png)


