Psychological Well Being pada Ibu Pekerja Pabrik Rokok di Kecamatan Pakisaji Kabupaten Malang
DOI:
https://doi.org/10.17977/um070v5i12025p35-47Keywords:
cigarette factory worker mother, psychological well being, role balanceAbstract
A working mother has greater responsibilities because of her role as a mother for her children as well as the role of the wife and the responsibility as a worker. Therefore, we wanted to examine the level of Psychological Well-Being in cigarette factory workers. The characteristics used in this study are working mothers who are at least 25 years old, have children at most 10 years old and also work in factories. This research was conducted in Pakisaji District, Malang Regency. This research method is a qualitative method with a case study approach and involves 3 participants who were selected using the purposive sampling method. The data collection techniques carried out are interviews and observations with data processing techniques, namely thematic analysis. The results of the study showed that factory workers' mothers were able to balance their roles as mothers and workers despite facing several challenges such as work pressure and household responsibilities.
Abstrak
Seorang ibu yang bekerja memiliki tanggung jawab yang lebih besar karena perannya sebagai ibu untuk anak-anaknya serta peran istri dan juga tanggung jawab sebagai pekerja. Oleh karena itu, kami ingin meneliti tingkat Psychological Well Being pada ibu pekerja pabrik rokok. Karakteristik yang digunakan dalam penelitian ini adalah ibu pekerja yang berusia minimal 25 tahun, memiliki anak maksimal berumur 10 tahun dan juga bekerja di pabrik. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Pakisaji, Kabupaten Malang. Metode penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi dan melibatkan 3 partisipan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara dan juga observasi dengan teknik pengolahan data yaitu analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ibu pekerja pabrik dapat menyeimbangkan peran mereka sebagai ibu dan pekerja meskipun menghadapi beberapa tantangan seperti tekanan kerja dan tanggung jawab rumah tangga. Dari penelitian ini dapat diketahui bahwasannya psychological well-being pada ibu pekerja pabrik rokok sudah terpenuhi dengan beberapa faktor yang mempengaruhi yaitu dukungan sosial yang kuat dari keluarga dan teman, kemampuan mengelola waktu dengan baik, dan memiliki tujuan hidup yang jelas.
References
Annisa Maulidira Nur, Fitriah, A., & Marsha, G. C. (2024). Pengaruh Dukungan Tenaga Kesehatan Terhadap Psychological Well-Being Ibu Menyusui Di Wilayah Kerja Puskesmas Kayu Tangi. Jurnal Psikologi, 1(4), 23. https://doi.org/10.47134/pjp.v1i4.2825
BPS Provinsi Jawa Timur (2022). Profil Angkatan Kerja Perempuan Provinsi Jawa Timur 2022. Diakses pada 5 Agustus 2024. https://jatim.bps.go.id/id/publication/2023/12/14/cb523dba7453991429e9a269/profil-angkatan-kerja-perempuan-provinsi-jawa-timur-2022.html
Elenora Helen Agyo Panca Nona, Agnes Maria Sumargi, Josephine Maria Julianti Ratna (2022). Psychopreneur Journal, 6 (1), 26 -38.
Ignatia Dimarda Pamintaningtyas, Christiana Hari Soetjinigsih (2020). Jurnal Psikologi Konseling, 16 (1)
Lim, L. C. (2024). An exploratory study on the challenges, coping strategies and psychological wellbeing among working mothers in Malaysia (Doctoral dissertation, UTAR).
Nasir, A., Nurjana, N., Shah, K., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2023). Pendekatan Fenomenologi Dalam Penelitian Kualitatif. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 4445-4451.
Ningrat, Q. S., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan antara tuntutan pekerjaan dengan stres kerja. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 9(3), 99–109. https://doi.org/10.26740/cjpp.v9i3.46393
Noviyanti, I., & Supriyadi, S. (2020). Hubungan Kondisi Kerja dengan Kelelahan Kronis pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Wonosari. Jurnal Keperawatan Akper YKY Yogyakarta, 12(2), 71-79.
Nur, N. a. M., Fitriah, A., & Marsha, G. C. (2024). Pengaruh dukungan tenaga kesehatan terhadap Psychological Well-Being ibu Menyusui di wilayah kerja Puskesmas Kayu Tangi. Jurnal Psikologi, 1(4), 23. https://doi.org/10.47134/pjp.v1i4.2825
Pramesti, A. S., Klaudina, F., & Purnomosidi, F. (2022). Kesejahteraan Psikologis Perempuan Dengan Peran Ganda. Jurnal Ilmu Keperawatan Indonesia (JIKI), 15(2), 100-107.
Prananti, D. A. F., Suroso, S., & Prasetyo, E. T. (2024). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada pt sepulsa teknologi indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 488-495.
Rahama, K., & Izzati, U. A. (2021). Hubungan antara dukungan sosial dengan psychological well-being pada karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi, 8(7), 94-106.
Rini Hartati (2024). Psychological well-being Pada Ibu Bekerja. INNOVATIVE : Journal of Social Science Research, 4 (1), 1544-1555
Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal of personality and social psychology, 69(4), 719.
Waskito Rizky Ramadhani, Igaa Noviekayati, Allifia Ananta (2023). Psychological well-being Para Perempuan Bekerja: Bagaimana Peran Dukungan Sosial?. INNER :Journal of Psychological Research, 4 (2), 558 - 566.
Wibowo, M. E. S. (2022). Studi Fenomenologi terkait Psychological Well-Being pada Pelaku Usaha Batik di Kampoeng Batik Kauman Kota Pekalongan. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 5(4), 489-504.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hesti Rahayuningtyas, Salma Aulia Sekar Langit, Alifia Zahra, Mutia Husna Avezahra

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
3.png)
1.png)
1.png)


