Burnout Sebagai Variabel Moderator Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Pernikahan pada Perempuan yang Bekerja
DOI:
https://doi.org/10.17977/um070v2i42022p315-331Keywords:
burnout; kepuasan pernikahan; konflik peran gandaAbstract
Abstract: Dual role conflict is a conflict between roles that occurs due to an imbalance in carrying out two roles at once, namely roles in family and work more often experienced by women who are wives and mothers. This study aims to determine the relationship of dual role conflict with marital satisfaction in working women and to moderate the relationship with the burnout variable . The population in this study are women who work in Klojen District, Malang City. Sampling used purposive sampling and amounted to 114 people. The scale used in the study includes a modified ENRICH (Evaluation and Nurturing Relationship Issues, Communication and Happiness) Marital Satisfaction Scale (EMS Scale ) (α=0.967, n=50), modified Work-Family Conflict scale (α=0.875, n=50), and modified The Maslach Burnout Inventory (MBI) (α=0.889, n=50 ). Data analysis used Spearmen's rho correlation and Moderated Regression Analysis (MRA). The results showed that dual role conflict had a significant negative relationship with marital satisfaction, the higher the dual role conflict, the lower the marital satisfaction of working women. In addition, burnout was able to moderate significantly by strengthening the relationship between dual role conflict and marital satisfaction. If the marital satisfaction is higher, the dual role conflict and burnout will be lower.
Abstrak: Konflik peran ganda merupakan konflik antar peran yang terjadi akibat ketidak seimbangan di dalam menjalankan dua peran sekaligus, yakni peran dalam keluarga dan pekerjaan yang lebih sering dialami oleh perempuan dengan status sebagai istri dan ibu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dengan kepuasan pernikahan pada perempuan yang bekerja dan memoderasi hubungan tersebut dengan variabel burnout. Populasi dalam penelitian adalah perempuan yang bekerja di Kecamatan Klojen, Kota Malang. Pengambilan sampel menggunakan sampling purposive dan berjumlah 114 orang. Skala yang digunakan dalam penelitian meliputi modifikasi ENRICH (Evaluation and Nurturing Relationship Issues, Communication and Happiness) Marital Satisfaction Scale (EMS Scale) (α=0,967, n=50), modifikasi skala Work-Family Conflict (α=0,875, n=50), dan modifikasi The Maslach Burnout Inventory (MBI) (α=0,889, n=50). Analisis data menggunakan korelasi Spearmen’s rho dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran ganda memiliki hubungan negatif yang signifikan dengan kepuasan pernikahan, apabila konflik peran ganda semakin tinggi maka semakin rendah kepuasan pernikahan pada perempuan yang bekerja. Selain itu, burnout mampu memoderasi secara signifikan dengan memperkuat hubungan antara konflik peran ganda dengan kepuasan pernikahan. Apabila kepuasan pernikahan semakin tinggi maka konflik peran ganda dan burnout yang dimiliki akan semakin rendah
References
Amelia, L.F., & Ramadhani, R.K. (2021). Dinamika Konflik Peran Ganda dan Psychological Distress pada Wanita Karir. Jurnal Acta Psychologia, 3(2), 98-104. https://doi.org/10.21831/ap.v3i2.40390
Apollo, & Cahyadi, A. (2012). Konflik Peran Ganda Perempuan Menikah yang Bekerja Ditinjau dari Dukungan Sosial Keluarga dan Penyesuaian Diri. Widya Warta, 36(02), 254-271. Retrieved from http://portal.widyamandala.ac.id/jurnal/index.php/warta/article/view/99
Ardhianita, I., & Andayani, B. (2015). Kepuasan Pernikahan Ditinjau dari Berpacaran dan Tidak Berpacaran. Jurnal Psikologi, 32(2), 101-111. https://doi.org/10.22146/jpsi.7074
Asih, F., & Trisni, L. (2015). Hubungan Antara Kepribadian Hardiness dengan Burnout pada Perawat Gawat Darurat di Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum. Jurnal Psikodimensia, 14(1), 11-23. https://doi.org/10.24167/psiko.v14i1.370
Azeez, A.E.P. (2013). Employed Women and Marital Satisfaction: A Study among Female Nurses. International Journal of Management and Social Sciences Research, 2(11), 17-22. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Abdul-Ep/publication/308802669_Employed_Women_and_Marital_Satisfaction_A_Study_among_Female_Nurses/links/57f3723e08ae886b897c0712/Employed-Women-and-Marital-Satisfaction-A-Study-among-Female-Nurses.pdf
Bruyneel, A., Smith, P., Tack J., & Pirson, M. (2021). Prevalence of Burnout Risk and Factors Associated with Burnout Risk Among ICU Nurses During The COVID-19 Outbreak in French Speaking Belgium. Intensive & Critical Care Nursing, 65, 1-7. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2021.103059
Carlson, D.S., Kacmar, K.M & Williams L.J. (2000). Constraction And Initial Validation Of A Multidimentional Measure Of Work-Family Conflict. Journal Of Vocational Behavior, 56(2), 249-276. https://doi.org/10.1006/jvbe.1999.1713
Chasanah, U. (2016). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Pernikahan pada Pekerja Perempuan di Departement Weafing 2 PT. Daya Manunggal Salatiga. Retrieved from repository.uksw.edu › bitstream. (T1 802011101)
Darmawan, A.A.Y.P., Silviandari, I.A., & Susilawati, I.R. (2015). Hubungan Burnout dengan Work-Life Balance pada Dosen Wanita. Jurnal Mediapsi, 1(1), 28-39. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2015.001.01.4
Dewi, E.M.P., & Basti. (2008). Konflik Perkawinan dan Model Penyelesaian Konflik pada Pasangan Suami Istri. Jurnal Psikologi, 2(1), 42-51. Retrieved from https://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/psiko/article/view/243/184
Fowers, B.J., & Olson, D.H. (1993). ENRICH Marital Satisfaction Scale: A Brief Research and Clinical Tool. Journal of Family Psychology, 7(2), 176-185. https://doi.org/10.1037/0893-3200.7.2.176
Forste, R., & Fox, K. (2008). Gemder Roles, Household Labor, and Famiy Satisfaction: A Cross-National Comparison. Brigham Young university: Departement of Sociology
Frone, M.R. (2000). Work-Family Conflict And Employee Psychiatric Disorder:
The National Comorbidity Survey. Journal Of Applied Psychology, 85(6),
-895. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0021-9010.85.6.888
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Greenhaus, J.H., & Beutell. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. Academy of Management Review, 10(1), 76-88. https://doi.org/10.5465/amr.1985.4277352
Handayani, A. (2013). Keseimbangan Kerja Keluarga pada Perempuan Bekerja: Tinjauan Teori Border. Buletin Psikologi, 21(2), 90-101. Retrieved from https://journal.ugm.ac.id/buletinpsikologi/article/viewFile/7373/5740
Hera, Rasyidin, & Hasmin. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja (Burnout) dengan Kinerja Perawat Wanita di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Mirai Management, 1(1), 119-135. https://doi.org/10.37531/mirai.v1i1.9
Hermaleni, T. (2018). Perbedaan Kepuasan Pernikahan Ditinjau dari Ideologi Gender pada Istri yang Bekerja. Jurnal RAP, 9(2), 185-194. https://doi.org/10.24036/rapun.v9i2.102214
Hikmawati, F. (2018). Metodologi Penelitian. Depok: Rajawali Pers
Larasati, A. (2013). Kepuasan Perkawinan pada Istri ditinjau dari Keterlibatan Suami dalam Menghadapi Tuntutan Ekonomi dan Pembagian Peran dalam Rumah Tangga (Skripsi). Retrieved from https://repository.unair.ac.id/106607
Liana, L. (2009). Penggunaan MRA dengan SPSS untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating terhadap Hubungan antara Variabel Independen dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK, 14(2), 90-97. Retrieved from https://unisbank.ac.id/ojs/index.php/fti1/article/view/95/90
Maslach, C., & Jackson, S.E. (1981). The Measurement of Experienced Burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2, 99-113. doi:https://doi.org/10.1002/job.4030020205
Muflichah, S. (2006). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Wanita dengan Kepuasan Pernikahan (Skripsi). Retrieved from http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/11402
Muslimah, A.I. (2014). Kepuasan Pernikahan Ditinjau dari Keterampilan Komunikasi Interpersonal. Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 7(2), 15-22. Retrieved from https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/soul/article/view/473
Nawaz, S., Javeed, S., Haneef, A., Tasaur, B., & Khalid, I. (2014). Perceived Social Support and Marital Satisfaction Among Love and Arranged Marriage Couples. International Journal of Academic Research and Reflection, 2(2), 41-50. Retrieved from http://www.idpublications.org/wp-content/uploads/2014/01/PERCEIVED-SOCIAL-SUPPORT-AND-MARITAL-SATISFACTION-AMONG-LOVE-AND-ARRANGED-MARRIAGE-COUPLES.pdf
Nining, S., Hariyati, R.T.S., Rahman, L.O.A., & Rayatin, L. (2021). Psikoterapi Pemberdayaan: Berbagi Tiga Hal Baik untuk Mengatasi Burnout Perawat di Era COVID-19. Journal of Telenursing, 3(2), 687-698. https://doi.org/10.31539/joting.v3i2.2985
Olson, D.H., Defrain, J., & Skorgand, L. (2019). Marriage and Families: Intimacy, Diversity, and Strengths, Ninth Edition. New York: Mc Graw Hill
Pangastiti, N.K. (2011). Analisis Pengaruh Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Burnout pada Perawat Kesehatan di Rumah Sakit Jiwa (Thesis). Retrieved from http://eprints.undip.ac.id/29408/
Prijayanti, I. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout pada Karyawan PT. X (Sripsi). Retrieved from http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/30104
Putri, A., & Mulyana, O.P. (2019). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kecenderungan Burnout pada Perawat RSUD Pamekasan. Jurnal Penelitian Psikologi, 6(3), 1-6. Retrieved from https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/40/article/view/29294
Putri, D.P.K., & Lestari, S. (2015). Pembagian Peran dalam Rumah Tangga pada Pasangan Suami Istri Jawa. Jurnal Penelitian Humaniora, 16(1), 72-85. https://doi.org/10.23917/humaniora.v16i1.1523
Rahayuningsih, I. (2013). Konflik Peran Ganda pada Tenaga Kerja Perempuan. Jurnal Psikosains, 5(2), 73-86. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/IdhaRahayuningsih/publication/320531981
Radde, H.A., HM, R., & Purwasetiawatik, T.F. (2021). Cinta Sebagai Mediator Konflik Peran Ganda terhadap Kepuasan Pernikahan. Jurnal Psikologi Karakter, 1(2), 44-53. Retrieved from https://journal.unibos.ac.id/jpk/article/download/1246/791
Riskasari, W. (2016) Konflik Peran Ganda Wanita Berkarir. Jurnal Psikologi Islam, 7(2), 74-81. https://doi.org/10.15548/alqalb.v7i2.840
Saputra, F., Hartati, N., & Aviani, Y.I. (2014). Perbedaan Kepuasan Pernikahan Antara Pasutri yang Serumah dan Terpisah dari Orangtua/Mertua. Jurnal RAP, 5(2), 136-145. https://doi.org/10.24036/rapun.v5i2.6628
Sari, E.A.R. (2014). Hubungan Antara Persepsi Kondisi Lingkungan Kerja dan Persepsi Beban Kerja dengan Burnout (Skripsi). Retrieved from http://digilib.uinsby.ac.id/299/
Saudi, A.N.A., Khumas, A., & Anwar H. (2018). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Pernikahan pada Perempuan Pekerja di Kota Makassar. Prosiding Seminar Nasional Pemberdayaan Perempuan 2018, 5-12. Retrieved from http://eprints.unm.ac.id/9764/1/PROSIDING%20PEMBERDAYAAN%20PEREMPUAN%20MAKASSAR.pdf#page=10
Simon, T.L. (2002). The Exploration of The Working Mother’s Plight Through Psychoanalytic, Feminist and Intersubjective Approach. Retrieved from http://www.proquest.com/
Sofia, G., & Hatta, M.I. (2020). Hubungan Work Family Conflict dengan Kepuasan Pernikahan pada Ibu yang Bekerja. Prosiding Psikologi, 6(2), 341-347 . http://dx.doi.org/10.29313/.v6i2.22435
Sutrial, H. (2021). Pengaruh Konflik Pekerjaan Akibat Keluarga, Ambiguitas Peran dan Beban Kerja Terhadap Burnout pada Pegawai Perempuan Bank Nagari Cabang Utama Padang (Skripsi). Retrieved from http://repo.bunghatta.ac.id/2501/
Tahrir, Alsa, A., Rahayu, A. (2001). Modifikasi Alat Ukur Interpersonal Reactivity Index (IRI) pada Subjek dengan Identitas Sunda. Jurnal Psikologi Islam dan Budaya, 4(1), 45-56. https://doi.org/10.15575/jpib.v4i1.9376
Trifani, W., & Hermaleni, T. (2019). Hubungan Work Family Conflict dengan Kepuasan Pernikahan pada Wanita yang Bekerja. Jurnal Riset Psikologi, 2019 (3), 1-12. http://dx.doi.org/10.24036/jrp.v2019i3.6890
Ula, A.M. (2015). Keberhasilan Pernikahan Suami Istri yang Menikah di Usia Muda (Skripsi). Retrieved from http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/2167
Wijayanti, A.T., & Indrawati, E.S. (2016). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Pernikahan pada Wanita yang Bekerja Sebagai Penyuluh di Kabupaten Purbalingga. Jurnal Empati, 5(2), 282-286. https://doi.org/10.14710/empati.2016.15202
Winarsunu, T. (2015). Statistik dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang
Zamralita, & Ruvina, V. (2007). Komitmen Organisasi: Karyawan dengan Kepribadian Tipe A dan Tipe B. Phronesis Jurnal Ilmiah Psikologi Industri dan Organisasi, 9(2), 168-185. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/318787162
Zubaidy, A., & Waseso, Y.H. (2018). Analisis Angka Tenaga Kerja Kota Malang Tahun 2018. Jurnal Pangripta, 1(2), 146-162. Retrieved from https://jurnalpangripta.malangkota.go.id/index.php/PANGRIPTA/article/view/33
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
3.png)
1.png)
1.png)
