Pengembangan Skala Burnout pada Pekerja: Modifikasi Skala The Maslach-Trisni Burnout Inventory
DOI:
https://doi.org/10.17977/um070v2i112022p672-684Keywords:
Burnout, Modification scale, The Maslach Trisni Burnout Inventory (M-TBI), Modifikasi skalaAbstract
Burnout is a prolonged individual response to emotional and interpersonal stressors. Burnout can be experienced by anyone, including workers, the higher a person's workload can increase the likelihood of a burnout condition. Although this is often considered trivial by many people. Burnout can be seen from three aspects, namely emotional exhaustion, depersonalization, and decreased personal achievement. In this research article, researchers modified the Maslach Burnout Inventory (MBI) scale from an adaptation of the scale to Indonesian called the Maslach-Trisni Burnout Inventory (M-TBI) by adding two aspects, namely low social support and demands. Participants in this study were men and women who were currently working. Modification of the burnout scale was carried out by testing the content validity using the Aiken's V formula, then item analysis using the help of the IBM SPSS 25 application in the form of discriminatory power, spurious overlap, and reliability with the Cronbach alpha formula. After that, categorization was carried out to determine the level of burnout in research participants.
Abstrak
Burnout merupakan suatu respons individu yang berkepanjangan terhadap stressor emosional dan interpersonal. Burnout dapat dialami oleh siapa saja, salah satunya pekerja, semakin tinggi beban kerja seseorang dapat meningkatkan kemungkinan kondisi burnout. Meskipun hal ini seringkali dianggap sepele oleh banyak orang. Burnout dapat dilihat dari tiga aspek yaitu kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi. Dalam artikel penelitian ini, peneliti melakukan modifikasi terhadap skala Maslach Burnout Inventory (MBI) dari adaptasi skala ke bahasa Indonesia bernama Maslach-Trisni Burnout Inventory (M-TBI) dengan menambahkan dua aspek yaitu rendahnya dukungan sosial dan tuntutan. Partisipan dalam penelitian ini yaitu laki-laki maupun perempuan yang saat ini sedang bekerja. Modifikasi skala burnout dilakukan dengan uji validitas isi menggunakan formula Aiken’s V, kemudian analisis aitem menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS 25 berupa daya diskriminasi, spurious overlap, dan reliabilitas dengan formula alpha cronbach. Setelah itu dilakukan kategorisasi untuk mengetahui tingkat burnout pada partisipan penelitian.
References
Azwar, Saifuddin. (2012). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Çam, Z., & Öğülmüş, S. (2019). From Work Life to School: Theoretical Approaches for School Burnout. Current Approaches in Psychiatry/Psikiyatride Guncel Yaklasimlar, 11(5).
CNN Indonesia. (2021). Survei: Mayoritas Netizen Burnout Gara-gara Pekerjaan. Online, dari https://www.cnnindonesia.com/gaya-hidup/20210820191614-255-683206/survei-mayoritas- netizen-burnout-gara-gara-pekerjaan. Dilansir pada 28 November 2022.
Fyana, L., & Rozali, Y. A. (2020). Perbedaan Burnout Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan Bank Abc. JCA of Psychology, 1(02).
Hayati, I., & Fitria, S. (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bmt El-Munawar Medan. Intiqad: Jurnal Agama Dan Pendidikan Islam, 10(1), 50-65.
Marvianto, R.D. (2018). Memaknai Corrected Item-Total Correlation pada Alat Ukur Penelitian. Online, dari https://www.semestapsikometrika.com/2018/07/memaknai-corrected-item-total- correlation.html. Dilansir pada 22 Desember 2022
Maslach, C. (1998). A Multidimensional Theory of Burnout. Theories of organizational stress, 68(85), 16.
Maslach, C., dkk. (1997). The Maslach Burnout Inventory Manual (Third Edition).
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual review of psychology, 52(1), 397-422.
Nurak, R. M. K. (2019). Hubungan antara beban kerja dan burnout pada karyawan yang bekerja di Family Company PT. BTT (Doctoral dissertation, Widya Mandala Catholic University Surabaya).
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syarif, D. F. T., Fatchurrahman, M., & Karyanti, K. (2022). Pengembangan Skala Burnout Konselor di Kalimantan Tengah: Conselor Burnout Scale Development in Central Kalimantan. Suluh: Jurnal Bimbingan dan Konseling, 8(1), 1-10.
Widhianingtanti, L. T., & Luijtelaar, G. V. (2022). The Maslach-Trisni Burnout Inventory: Adaptation for Indonesia JP3I (Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia). Jurnal pengukuran psikologi dan Pendidikan Indonesia, 11(1), 1-21.
Yulianto, H. (2020). Maslach burnout inventory-human services survey (MBI-HSS) versi bahasa Indonesia: studi validasi konstruk pada anggota Polisi. J. Pengukuran Psikologi. dan Pendidik. Indones, 9(1), 19-29.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
3.png)
1.png)
1.png)
